Welfare

施工管理の仕事は、
「人」が財産です。

経験を積み、知識を吸収して成長していくことで自身の価値を高め、社会人としての成功を目指すことができる世界だけに、丹和では人材の育成に力を入れています。
施工管理技士など業務上必要な資格については会社負担で受験できる制度がありますし(受験に必要な交通費も会社負担)、資格の更新に必要な講習なども会社負担です。もちろん資格保有者には資格手当がつきますので、ご自身のキャリアアップに会社の制度を大いに活用してください。
日々の業務においても、少人数のアットホームな会社だけに先輩や上司から丁寧に仕事を学ぶことができます。社員の自主性を重んじており、本社の倉庫は自分たちで改修した「秘密基地」のようになっていますし、事務仕事やCADなどについても自社内で経験できます。こうした環境のなかで楽しくキャリアアップしていただくのが、丹和の人材育成です。

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 定年制(一律60歳)
  • 再雇用制度(上限65歳まで)
  • マイカー通勤可
  • 通勤手当:実費支給(上限あり)